İş Tanımı
Büyükçekmece Güzelce’de faaliyet gösteren, çok projeli catering operasyonlarına sahip firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz.
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Görev ve Sorumluluklar
- Çok projeli catering operasyonlarının günlük İK süreçlerine destek olmak,
- Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerinde aday tarama, görüşme ve işe giriş işlemlerine destek vermek,
- Personel özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak,
- İzin, rapor, devamsızlık ve puantaj süreçlerini takip etmek,
- Aylık bordro ve ücret tahakkuku hazırlıklarına destek olmak,
- SGK işe giriş-çıkış ve personel bildirimlerini takip etmek,
- BES ve diğer personel süreçlerine destek olmak,
- Yeni başlayan personellerin oryantasyon süreçlerini takip etmek,
- Personel bilgilerinin sistemlere düzenli şekilde işlenmesini sağlamak,
- İK raporlarının hazırlanmasına ve personel verilerinin kontrolüne destek olmak,
- Muhasebe ve diğer departmanlarla gerekli bilgi ve belge akışını sağlamak,
- Çalışan taleplerini ilgili İK yöneticisine iletmek ve süreçlerin takibini yapmak.
Genel Nitelikler ve Yetkinlikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen İK alanında 1–3 yıl deneyimli,
- Bordro, puantaj ve özlük süreçleri hakkında temel bilgi sahibi,
- MS Office programlarını, özellikle Excel’i, etkin kullanabilen,
- Tercihen Zirve Bordro programını bilen,
- İş Kanunu ve SGK uygulamaları hakkında temel bilgi sahibi,
- Dikkatli, düzenli, öğrenmeye ve gelişime açık,
- İletişim, planlama ve takip becerileri güçlü,
- Yoğun ve çok projeli çalışma ortamına uyum sağlayabilecek.
Başvuru Formu
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Pozisyonuna Başvurun
Formu doldurarak özgeçmişinizi bize iletebilir, Mamabüs ailesinin bir parçası olma yolunda ilk adımı atabilirsiniz.
Açık Pozisyonlar
Diğer Kariyer Fırsatları
Yeteneklerinize ve kariyer hedeflerinize uygun diğer açık pozisyonlarımızı da inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları
Sıkça Sorulan Sorular
01
Mamabüs işe alım ve değerlendirme süreci nasıl ilerler?
Başvurunuz İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından titizlikle incelenir. Pozisyona uygun adaylar ile ön telefon mülakatı gerçekleştirilir, ardından ilgili bölüm yöneticisi ile yüz yüze veya online teknik mülakat organize edilir.
02
Başvuru sonrası geri dönüş süresi ne kadardır?
Açık pozisyonun aciliyetine ve aday yoğunluğuna bağlı olarak başvurular genellikle 3 ila 7 iş günü içerisinde değerlendirilir ve kriterlere uyan adaylarla doğrudan iletişime geçilir.
03
Çalışanlara sunulan sosyal imkanlar ve yan haklar nelerdir?
Tüm çalışanlarımıza pozisyona göre yemekhane/servis imkanı, özel veya tamamlayıcı sağlık sigortası, mesleki gelişim eğitimleri ve performans primleri gibi kapsamlı yan haklar sunulmaktadır.
04
Şirket içi eğitim ve terfi imkanları bulunuyor mu?
Mamabüs Akademi bünyesinde gıda güvenliği, hijyen, liderlik ve mesleki uzmanlık eğitimleri düzenli olarak verilir. Açılan yönetici pozisyonlarında öncelikli olarak şirket içi yetenekler değerlendirilir.